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À propos de SSQauto

Créée pour offrir des protections d’assurance automobile, habitation et d’entreprise eux membres de groupes et au grand public, SSQauto est au service de sa clientèle québécoise depuis vingt-cinq ans. Avec une tarification très concurrentielle, un service sans égal et une technologie de pointe, SSQauto s’applique à redéfinir les normes de l’industrie dans laquelle elle évolue.

Description de l’offre

En tant que membre des TUAC 503, vous bénéficiez de rabais de groupes avantageux et de privilèges distinctifs. De plus, vous avez droit à un rabais supplémentaire en combinant vos assurances auto et habitation chez nous. Renseignez-vous!

Programme Kilo, nouveau et exclusif à SSQauto

Pour votre assurance auto, sachez qu’avec le nouveau Programme Kilo exclusif à SSQauto, vous ne payez qu’en fonction de vos besoins en termes de kilométrage; que vous rouliez un peu, beaucoup ou énormément. Pour en apprendre plus, visitez notre site Internet.

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Saviez-vous que..? - Le lock-out

Le lock-out, la grève, quelle est la différence?

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18 avril 1940: Droit de vote et d'éligibilité des Québécoises

Après la victoire d'Adélard Godbout en 1939, il dépose un projet de loi sur le suffrage féminin, qui sera adopté le 18 avril 1940, résultat de plusieurs années de lutte par les sufragettes de Thérèse Casgrain.

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L'accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins

Malgré des luttes de longue date en matière d’égalité en emploi et malgré des progrès sans équivoque, l’intégration des femmes dans ces emplois est lente et leur maintien y est difficile.

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Les TUAC 501 obtiennent une ordonnance contre le Groupe BMTC inc.

Le syndicat avait déposé une plainte au Tribunal administratif du travail (TAT) afin d’obtenir une ordonnance provisoire et permanente contre le Groupe BMTC inc. afin de faire cesser l’utilisation des briseurs de grève.

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Saviez-vous que..? - 1995: Adoption sur la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'oeuvre

La Loi favorisant le développement de la formation de la main-d’œuvre est adoptée le 22 juin 1995, et incite les entreprises à consacrer l’équivalent de 1 % de leur masse salariale à la formation de la main-d’œuvre.

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